어느 외국 항공사가 일본 승무원을 고용하나요?
일본에는 많은 사람들이 외국 항공사에 취업하는 꿈을 꾸고 있습니다. 그들은 종종 한 가지 질문으로 시작합니다. “이 항공사들은 정말 일본인들을 고용하나요?”
간단한 대답은 그렇습니다. 일부 사람들은 그렇습니다. 하지만 그 방식은 해마다 다릅니다. 이 게시물에서는 이를 어떻게 생각해야 하는지 설명합니다.
구글 항공
에미레이트 항공과 카타르 항공이 가장 잘 알려진 항공사입니다. 두 항공사는 모두 일본 승무원을 보유하고 있으며, 과거에는 일본과 다른 아시아 국가에서 인력을 채용해 왔습니다. 에티하드 항공은 같은 지역에서 제3의 선택입니다.
아시아 항공사
싱가포르항공은 서비스로 유명합니다. 캐세이퍼시픽과 같은 다른 아시아 항공사들도 국제적으로 인력을 채용합니다. 각 항공사는 언어, 국적 및 거주지에 대한 자체 규정을 가지고 있습니다.
왜 채용이 항상 열려 있는 것은 아닌가
항공사는 승무원이 더 필요할 때 채용합니다. 항공편이 줄어들면 채용이 느려집니다. 노선이 늘어날수록 채용도 늘어납니다. 따라서 발표 전에 준비하는 것이 가장 좋은 시기입니다. 발표 후에 준비하는 것은 아닙니다.
대부분의 항공사가 찾는 것
- 좋은 영어
- 사람들과 따뜻하고 평온한 태도
- 해외 거주 의향
- 각 항공사가 발표한 기본 요건을 충족하는 것
일본의 강점
많은 일본 지원자들은 자신들의 영어 실력에 대해 걱정합니다. 하지만 서비스 능력, 정중함, 세심한 주의는 실질적인 강점입니다. 항공사들은 이를 잘 알고 있습니다.
어디서부터 시작해야 할까요?
좋아하는 항공사 목록을 작성하세요. 그런 다음 저희에게 이야기해 주세요. 저희는 여러분이 개선해야 할 사항을 결정하는 데 도움을 드리겠습니다: 영어 능력, 자신감, 업계 지식 등.
자주 묻는 질문
에미레이트 항공, 카타르항공, 에티하드항공 등 굴프 항공사는 일본 승무원을 보유하고 있습니다. 싱가포르항공 등 아시아 항공사도 국제적으로 승무원을 고용합니다. 고용 변경 사항이 있으시면 Crew Lounge에 문의해 보세요. 그리고 우리가 당신에게 그 꿈의 직장을 소개해 줄 수 있는 방법.
항공사에 따라 다릅니다. 나이, 교육 수준 및 언어 규정이 다르므로, 자신에게 적용되는 사항을 저희에게 문의해 주시기 바랍니다.
아니요, 하지만 영어 사용에 익숙해야 합니다. 서비스 능력, 정중함, 세부적인 부분에 대한 관심은 일본 지원자들에게 있어 정말 큰 장점입니다. 우리 영어 수업이 이 능력을 향상시킬 수 있는 방법을 물어보세요.
채용 발표 전에, 이후에는 하지 않습니다. 항공사는 필요에 따라 채용을 시작하고 중단하므로, 일찍 준비하는 것이 도움이 됩니다.
우리와 이야기하세요
말레이시아의 크루 라운지는 일본어를 구사하는 직원이 있는 IATA 인증 CA 아카데미입니다. 어디서부터 시작해야 할지 모른다면 저희에게 문의하세요. 라인 영어 또는 일본어로 무료 상담을 받으세요.